ページの先頭です

ヘッダーの始まりです



本文の始まりです

一日のスケジュール

ある社員の一日のスケジュールをご紹介します

流通製造開発部SE  東中 陽平(入社2年目)

インタビューを見る

8:20

出社

「朝の挨拶は元気よく」を心がけています。ラジオ体操が始まる8:40までは、今日の予定確認をしながらモチベーションを高めます。

出社

8:45

朝の業務

始業。毎朝開かれるチームミーティングのあとは、関連部署とメールや電話で打ち合わせしながら開発作業を進めます。

朝の業務

12:30

昼食

昼食。同期や1〜2年上の先輩と別フロアの社員食堂へ。仕事の話だけでなく趣味の話など、気心が知れた相手との会話が弾みます

昼食

13:30

打ち合わせ

引き続き開発作業、担当するお客さまのもとへ出向き、システム変更の打ち合わせを行います。

打ち合わせ

17:00

先輩に相談

帰社。お客さまとの打ち合わせ内容について先輩に相談します。提出しなければならない書類作成など事務業務も手早く片付けます。

先輩とミーティング

19:30

夜ごはん

先輩や同僚と会社近くの居酒屋へ。まっすぐ帰宅して自炊することが多いので、久しぶりにおいしいものを食べ、楽しい時間を過ごします。

夜ごはん

金融開発部SE  高田 ひかり(入社2年目)

インタビューを見る

8:15

出社

出社後すぐに自分の中の仕事スイッチを入れ、担当するリース会社のメールを確認します。心地よい緊張感です。

出社

8:45

業務開始

朝の運用作業がひと段落する9:00に朝礼。それからメールやスケジュールをチェックし、今日の仕事が再スタートします。

業務開始

12:00

お昼ごはん

昼食。節約と健康管理を兼ね、早起きして始めたお弁当作りにもすっかり慣れました。

お昼ごはん

12:30

勉強タイム

食後は資格試験の勉強。金融業界のお客さまを担当しているため、業務を理解する上で、簿記など専門的な知識が必要になるのです。

勉強タイム

13:00

打ち合わせ

午後は保守業務のほか、打ち合わせに出向くことも。帰社してからも、プログラミングなどで時間があっという間に過ぎていきます。

打ち合わせ

17:30

先輩に相談

終業。今日の業務を上司に報告した後、書類作成など残務整理。システム変更の件で先輩に相談し、明日の仕事の準備も済ませます。

先輩に相談

18:30

終業後

今夜は久しぶりに、高校時代の親友と待ち合わせて食事の予定。楽しい夜になりそうです。

終業後

採用活動〜入社までのイベント

会社説明会

会社説明会

3月頃

毎年多くの学生の皆さんにご参加いただきます。人事担当者からの説明や若手社員との座談会を通し、紙やインターネットの情報だけでは判断できない会社の雰囲気を、参加いただいた方一人一人に感じていただければ幸いです。

採用試験

採用試験

未定

会社説明会に参加された方には、採用試験の案内を送らせていただきます。人事担当者としては、当社に興味を持ち、受験会場に来ていただいた方に感謝するとともに、一人でも多くの方に納得して受験いただけるよう、 全力でサポートをしていきたいと考えています。

内々定者研修

内々定者研修

7〜8月頃

内々定者同士、顔合わせの機会として実施しています。
その他、内々定者には様々な研修内容を体験もらうことで、来たるべき会社員生活に向け意識醸成を図ってもらいます。(写真はビジネスマナー研修です。)

内定式懇親会

内定式懇親会

10月上旬

式典では内定者全員に内定証書が授与され、その後は役員・社員も交えた懇親会を
実施します。慣れない状況に最初は少し緊張した面持ちだった内定者の皆さんも、
だんだんと打ち解けて最後はすっかり笑顔になっています。

入社式

入社式

4月上旬

社長からの歓迎の挨拶の後、辞令が交付され新入社員は名実ともにシティアスコムの一員となります。
また、式典には新人のご父兄様も多くご参加され、ご子息ご令嬢の門出を見守っていただいております。

入社式懇親会

入社式懇親会

4月上旬

入社式終了後、新入社員、ご父兄様、さらには社長を始めとした会社関係者が一堂に会し開催いたします。
会の中では、新入社員一人一人がご父兄様に対して感謝の気持ち述べてもらう機会を設け、新社会人としての第一歩を踏み出してもらいます。

入社後の社内イベント

海外視察研修

海外視察研修

9月下旬

管理者層のさらなる活躍と意欲の向上、視野拡大をめざし実施しています。
(写真はアメリカ・サンフランシスコ オラクルオープンワールドに参加した際のものです。)

ソフトボール大会

ソフトボール大会

10月上旬

部署対抗で繰り広げられる『ソフトボール大会』。
上司や部下関係なく、一丸となっての全力プレーで応援する側も熱が入ります。
こうしたイベントを通じ、社員相互のコミュニケーション活性化を図っています。

国内視察研修

国内視察研修

11月上旬

中堅社員の業務に対する意欲向上とスキル研鑽を図るため実施しています。
(写真は北海道IBMユーザー研究会の研修会に参加した際のものです。)

忘年会

忘年会

12月中旬

シティアスコムでは毎年年末に、全社あげての大忘年会を実施しています。
美味しい食事に舌鼓をうちながら、多くの同僚との語らいを楽しんでもらうことで、
一年の労をねぎらうとともに翌年への意欲向上に繋げております。

社員旅行・レクレーション 

社員旅行・レクレーション 

不定期

部署内のコミュニケーション円滑化を図るため、社員旅行やレクレーションを積極的に実施しています。
会社からの費用補助もありますので、心置きなく楽しんでいます。

本文の終わりです


topへ戻る